A la hora de preparar una entrevista, ¿qué preguntas suelen hacer?. Esta es una pregunta sobre preguntas que me hacen con cierta frecuencia.
He recopilado algunas de las más frecuentes. Casos reales:
- Resume brevemente tu currículum profesional.
- ¿Cursaste los estudios que quisiste?
- ¿Tienes alguna información adicional sobre el puesto al que optas?
- ¿Conoces la empresa a la que vas a entrar?
- ¿Conoces a alquien de esta empresa?
- Tú...¿te ves en este puesto de trabajo?
- ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
- Podemos seguir la conversación en otro idioma?
- Dime tres cosas buenas sobre ti.
- Dime cuáles son tus 3 principales defectos.
- Defínete en una frase.
- Explica una situación en la que hayas tenido que utilizar creatividad / resolución / recursos personales y comenta qué hiciste y cuáles fueron las consecuencias.
- Explica la resolución de algún conflicto que hayas tenido en el entorno laboral.
- ¿Cuál es el trabajo más similar que has hecho al que te ofrecemos?
- ¿Qué es lo que más valoras del empleo en cuestión?
- ¿Hasta qué punto tienes facilidad para asimilar nuevas situaciones?
- ¿Te cuesta trabajar bajo presión?
- Viajar, ¿te supone algún inconveniente?
- ¿Qué es lo que más valoras de un puesto de trabajo?, en general
- ¿Tienes experiencia en gestión de equipos humanos?
- De los tres grupos de competencias (sociales, técnicas y organizativas), ¿dónde está tu fuerte?
- ¿Qué importancia tiene para ti un plan de carrera dentro de una organización?
- ¿Alguna vez has estudiado compaginando formación y trabajo?
- ¿Cuál es tu situación personal?
- ¿Qué opinas de mi corbata? (sí, caso real)
De todos modos, no es lo único que cuidar en la entrevista: las respuestas. El lenguaje no verbal, el tema sobre el que te decantes a la hora de poner ejemplos, las preguntas que hagas sobre el puesto anunciado, la potencia de tu red de contactos, la disponibilidad si debes abandonar un puesto actual, tu situación personal/familiar....
